Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ‒ Nachhaltige Entwicklungsziele der Vereinten Nationen
KnowledgeAgent unterstützt den UN Global Compact und damit die Ziele für Nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN Sustainable Development Goals). Wir glauben, dass große Veränderungen im Kleinen beginnen und sind bereit auch als kleines Unternehmen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesamtwirtschaft zu leisten.
KnowledgeAgent erachtet die folgenden Nachhaltigkeitsziele als relevant für sich und will durch konkrete Maßnahmen beitragen diese zu erreichen.
Ziel 4: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern
KnowledgeAgent erkennt den hohen Stellenwert von Bildung in einer modernen Gesellschaft an. Als Arbeitgeber setzen wir uns für lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz ein. Jeder unserer Mitarbeitenden hat das Recht auf bezahlte Weiterbildung.
Unser breitgefächertes Training- und Weiterbildungsangebot umfasst eine umfassende Einarbeitung, Training-on-the-job, Mentoring, Online-Kurse, Inhouse-Seminare sowie externe Fortbildungen. Unsere Mitarbeitenden sind angehalten sich stetig weiterzubilden.
Ziel 5: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen zur Selbstbestimmung befähigen
KnowledgeAgent steht für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und ein diskriminierungsfreies Umfeld ein. Wir begrüßen die Übernahme von Führungspositionen durch Frauen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, das Recht auf Teilzeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sollen es allen Mitarbeitenden ermöglichen die Erfordernisse von Berufs- und Privatleben zu vereinigen.
Ziel 8: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
KnowledgeAgent strebt die Schaffung von sicheren, gerechten und inklusiven Arbeitsplätzen für alle Mitarbeitenden an.
Unsere Angebote umfassen eine leistungsabhängige Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote sowie Zuschüsse zu Essen und Mobilität.
Ziel 10: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern
KnowledgeAgent setzt sich für Chancengerechtigkeit und Diversität am Arbeitsplatz ein. Alle Mitarbeitenden und Bewerbenden sollen gleiche Möglichkeiten haben – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Herkunft oder sozialem / wirtschaftlichem Status.
Eine diskriminierungsfreie Einstellungs- und Mitarbeiterpolitik sowie eine leistungsabhängige Entlohnung sind für uns selbstverständlich.
Ziel 12: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
KnowledgeAgent fördert nachhaltigen Konsum und die effiziente Nutzung von Ressourcen. Im Fokus stehen Abfallvermeidung und Recycling.
Der achtsame Umgang mit Ressourcen ist selbstverständlich. Unser Büro ist vollständig digitalisiert und papierlos. Energieeffizienz und Recycling sind wesentliche Kriterien in unserer Beschaffung.
Ziel 13: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
KnowledgeAgent strebt eine umfassende Reduzierung der betrieblichen CO2-Emissionen an. Die Begrenzung der Erderwärmung ist ein zentrales politisches Thema und eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe.
Eine dezentrale Stromerzeugung mit eigener PV-Anlage ist für uns ebenso selbstverständlich wie elektrische Firmenwagen. Die Reduktion des Energieverbrauchs durch effiziente Geräte und verantwortungsvolles Heizen ist gelebte betriebliche Praxis.